[네오위즈] 서브컬처 게임 사업PM

네오위즈는 강렬한 내러티브와 독보적인 완성도를 선보이는 글로벌 게임사입니다. 우리는 전 세계 인재들과 함께 일하며 최적의 결과물을 만들어냅니다.

<P의 거짓>부터 <DJMAX RESPECT V>, <고양이와 스프>, <산나비>, <스컬> 등 장르와 플랫폼의 경계를 넘어 전 세계 플레이어들에게 최상의 게임 경험을 선사합니다.

부서 소개

컨텐츠사업팀은 캐릭터 수집형 서브컬처 게임의 글로벌 라이브 서비스를 담당하며, 콘텐츠와 사업을 연결하는 역할을 하고 있습니다.

주요 업데이트와 이벤트, BM을 기획하고, 데이터와 유저 반응을 바탕으로 서비스 현황을 분석하여 개선 과제를 도출합니다. 또한 개발팀 및 다양한 유관 부서와 협업하며 라이브 이슈 대응과 유저 커뮤니케이션 등 서비스 전반에 참여합니다.

특정 업무 영역에 한정되기보다 콘텐츠, 데이터, BM, 유저 경험을 함께 바라보며 게임에 필요한 일을 주도적으로 찾아 해결하는 팀​을 지향합니다. 게임을 깊이 이해하고, 유저에게 더 좋은 경험을 제공하면서 게임의 지속적인 성장을 함께 만들어가고 있습니다.

담당업무

• 글로벌 라이브 서비스 운영 및 주요 업데이트 관리
• 주요 사업 지표 분석 및 성과 관리
• 데이터 및 유저 반응을 기반으로 한 서비스 현황 분석 및 개선 과제 도출
• 개발 기획에 대한 검토 및 개선 방향 제안
• BM 및 상품 기획
• 공지, 개발자 노트 등 주요 유저 커뮤니케이션 검토 및 피드백
• 라이브 이슈 영향도 분석 및 대응 방향 수립
• App Store, Google Play 등 주요 플랫폼 정책 이슈 대응

자격요건

• 5년 이상의 모바일 게임 사업 또는 라이브 서비스 관련 업무 경험이 있으신 분
• 서브컬처에 대한 높은 이해도를 보유하신 분
• 게임의 콘텐츠와 사업 지표를 함께 이해하고 분석할 수 있으신 분
• 서브컬처 게임 및 해당 장르의 유저 특성에 대한 이해도가 높으신 분
• 문제를 빠르게 정의하고, 제한된 정보 안에서도 논리적으로 의사결정할 수 있으신 분
• 데이터를 기반으로 문제를 발견하고 원인을 가설화하여 개선 방향을 제시할 수 있으신 분
• 개발, 사업, 운영 등 다양한 직군과 원활하게 협업할 수 있으신 분
• 라이브 서비스에서 발생하는 다양한 상황에 유연하게 대응할 수 있으신 분
• 유저 관점에서 서비스 정책과 커뮤니케이션을 고민할 수 있으신 분

우대사항

• 캐릭터 수집형 서브컬처 게임을 엔드 콘텐츠까지 깊이 있게 플레이 하신 분
• 서브컬처 게임과 시장, 유저 특성에 대한 높은 이해도를 보유하신 분
• 게임 프로젝트의 메인 PM 또는 이에 준하는 역할을 수행한 경험이 있으신 분
• 게임의 출시 및 장기간 라이브 서비스를 경험하며, 서비스 단계별 주요 의사결정에 참여해 보신 분
• 영어, 일본어, 중국어 중 1개 이상의 외국어를 활용한 업무가 가능하신 분

고용형태

• 정규직 (수습 3개월)

지원 시, 아래 내용을 꼭 확인해주세요

• 이력서 파일을 첨부할 때, 우측에 "couldn't auto-read resume. Please refresh and try again"라는 메세지가 나와도 지원이 가능합니다. 지원페이지 작성 완료 후 "submit application"을 눌러 지원을 완료해주세요.
• 이력서, 포트폴리오는 PDF 또는 Word 파일로 첨부 부탁드립니다. (hwp 파일 지원 불가)
• 이력서 및 포트폴리오에 연봉 정보를 기입하지 마시고, 지원 항목에 있는 연봉 정보 기입 칸에 작성해주세요.
• 이름란에는 영문명이 아닌 한글명을 기입해주세요.
• 이력서 등 제출서류에는 가족사항, 출신지, 주민등록번호 등 불필요한 개인정보의 기재를 금지합니다.

[근무장소]

• 네오위즈 본사 (판교)
• [급여수준]
• 회사 내규에 따름 (면접 후 협의에 따라 결정)
• [근무시간]

네오위즈는 선택적 근로시간제를 진행하고 있습니다.

[전형절차]

• 정규직/계약직 : 서류 전형 → 1차 인터뷰 전형 → 2차 인터뷰 전형 → 처우 협의 → 입사
• 인턴 : 서류 전형 → 인터뷰 전형 → 입사
• 전형 과정 중 필요에 따라 사전 안내 후 과제, 테스트, 포트폴리오 등을 요청할 수 있습니다.
• 당사 채용 프로세스의 일환으로, 1차 인터뷰 전형 합격자에 한하여 레퍼런스 체크를 요청드릴 수 있습니다.

[기타]

• 채용여부가 확정된 날 이후부터 14일 이내 반환청구 시 제출 서류를 반환 받을 수 있습니다.
• 본 공고는 채용 시 마감되는 공고이며, 적합한 인력 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 국가보훈대상자는 관련법규에 의거, 우대합니다. 보훈자는 입사지원 시, 취업지원대상증명서를 증빙서류로 제출해주세요.

※ 문의 : talent@neowiz.com